中级职称与软考中级证书

软考中级资格证是中级职称么?
软考中级资格证并不代表是中级职称，但是可以帮助评中级职称。职称是需要评聘的，评职称需要具备相应的资格，有了资格才能申请评职称。而考取了软考中级资格证书，就具备了评中级职称的相应资格。
软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

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软考中级过了可以得到中级职称吗?
很多人认为软考中级过了就可以直接获得中级职称，可享受相对应的政策，今天给大家聊聊关于职称、职称资格以及软考与职称之间的关系。

一、首先是职称资格

职称资格是一种“资历”，根据我国的职称体系，可分为初级、中级和高级三类职称资格，其中高级职称资格又可分为副高和正高(高级工程师职称资格属于副高级)。某人具备某个职称资格，是指他已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。
对于参加软考的人而言，如果通过了软考初级的考试，则其就具备了初级职称资格;如果通过了软考中级的考试，则其就具备了中级职称资格;如果通过了软考高级考试，则具备了副高级职称资格。
二、职称　　
具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。　　
所谓职称其实是一个专业技术职务，每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位。　
如果你单位有空余岗位，你又有相应专业技术资格证书，且符合相应专业技术人员要求，就可以申请。　
三、软考与职称是相对应关系吗?　　
国人部发[2003]39号文件，第11条明确如此规定：计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。　　
软考，是以考代评，即以考试来代替提交若干材料的评职称的过程。但是评聘是分开的，就是指评审或取得证书后，需要你们单位聘任你，才可以享受相应职称工资待遇，担任相应专业技术职位。

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。
软考中级到底算不算中级职称
软考证书跟职称确实有一定关系，但是软考证书并不能算职称证书，只能说是职称资格证书，因为软考属于职称资格考试，也就是说你考取了软考证书就具备了评职称的资格，如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。
因此，软考证书不算职称，但是对于想要评职称的考生来说，还是非常有用的。如果是以后想要进国企、事业单位或医疗行业等单位，以后打算评职称帮助升职加薪，就可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。
国家软考的中级算不算中级职称?
虽然软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，但是并不是说考取了软考中级证书就是中级职称了，职称是需要评定的，如果所在单位有中级职称的空余岗位，自身又符合相关要求，就可以申请评中级职称。根据国人部发[2003]39号文件中第十条，通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
所以，如果有软考证书，所在单位又有对应职称的人员需求，自己又符合相关技术要求，就可以进行申请。也就是说如果想要评中级职称，可以考虑先考取软考中级资格证书，这样所在单位有相关职称岗位的时候就具有一定的申请资格。