2. 寻求第三方协调：如果双方无法自行解决冲突，可以寻求第三方协调，如领导、专业人士等，以达成公正的解决方案。
3. 采用妥协方案：在冲突解决过程中，双方可以采用妥协方案，即双方都做出一定的让步，以达成双方都能接受的解决方案。
4. 采用竞争方案：在某些情况下，双方无法达成妥协，可以采用竞争方案，即通过竞争来解决冲突，例如通过投票、抽签等方式。
5. 采用合作方案：在某些情况下，双方可以采用合作方案，即共同合作解决问题，以达成双方都能接受的解决方案。
6. 采用回避方案：在某些情况下，双方可以采用回避方案，即暂时避免冲突，等待更好的时机再解决问题。
7. 采用调解方案：在某些情况下，双方可以采用调解方案，即通过调解员或仲裁员来解决冲突，以达成公正的解决方案。
8. 采用法律手段：在某些情况下，双方可以采用法律手段来解决冲突，例如通过诉讼、仲裁等方式，以达成公正的解决方案。
总之，冲突管理需要双方共同努力，采用合适的解决方案，以达成双方都能接受的解决方案。
