软考是指对职业素质、职业道德、职业技能等方面进行考核，主要考察考生的综合素质和实际工作能力。软考的内容相对较为宽泛，包括理论知识、实践经验、职业道德等方面的考核。
硬考是指对专业知识、技能等方面进行考核，主要考察考生的专业知识掌握程度和技能运用能力。硬考的内容相对较为专业化，主要涉及具体的专业知识和技能要求。
在中级职称考试中，既有软考的内容，也有硬考的内容。考生需要全面掌握相关的理论知识，同时具备实践经验和职业道德素养，还需要具备一定的专业知识和技能。因此，中级职称考试既需要考生具备综合素质，也需要具备专业知识和技能。
在中级职称考试中，软考和硬考的比重可能会有所不同，具体取决于不同职称的要求和考试科目。一般来说，软考的比重较大，考察考生的综合素质和实际工作能力。软考的内容可能包括职业道德、职业素质、职业规范、职业能力等方面的考核。这些考核可能通过选择题、案例分析、论述题等形式进行。
而硬考的比重较小，主要考察考生的专业知识和技能。硬考的内容可能包括专业理论知识、专业实践经验、专业技能等方面的考核。这些考核可能通过选择题、计算题、实际操作等形式进行。
考生在备考中需要全面准备，既要掌握相关的理论知识，也要注重实践经验和职业道德素养的培养。同时，还需要加强对专业知识和技能的学习和实践，以确保能够在考试中取得好成绩。
总之，中级职称考试既有软考也有硬考的内容，考生需要全面准备，注重综合素质和专业知识的提升。
